Equa distribuzione di genere all'interno dell'organico aziendale
Il gruppo Leto ha un'equa distribuzione di genere tra i suoi dipendenti, con un tasso di stabilizzazione della forza lavoro pressoché equivalente per donne e uomini.
Inoltre, l'azienda ha un elevato indice di rappresentanza femminile nelle funzioni di responsabilità . Questo indice di rappresentanza femminile nel top-management è del 30.0%, superiore rispetto alla mediana di riferimento.